Установлено, что женщина работала специалистом отдела кадров, ушла в отпуск по уходу за ребенком и была уволена без ее заявления

Установлено, что женщина работала специалистом отдела кадров, ушла в отпуск по уходу за ребенком и была уволена без ее заявления. Работодатель издал приказ об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 261 ТК РФ, это незаконно, так как трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгнут по инициативе работодателя. Прокуратура обратилась в суд, который удовлетворил иск и восстановил женщину на работе. Исполнительный лист направлен в службу судебных приставов для немедленного исполнения.

#Обращение #Проверка #Иск #Трудовыеправа #Пособие #ПрокуратураРТ #Прокуратура #Новости #Татарстан