Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

Миф или правда: больничный можно получить после увольнения?

Миф или правда: больничный можно получить после увольнения?

На самом деле это правда.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только работающим людям – после увольнения оно тоже положено.

Но есть важные условия, которые важно учитывать.

Выплата назначается только в случае, если заболел или получил травму сам бывший сотрудник. Уход за ребёнком или заболевшим родственником в этот период не оплачивается

Размер пособия составляет 60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. При этом страховой стаж после увольнения уже не влияет на расчёт суммы — применяется единое правило

По срокам всё чётко:
оформить больничный нужно в течение 30 дней после увольнения;
выплаты начисляются за весь период нетрудоспособности и поступают в течение 10 дней после передачи документов.

Итог простой: после увольнения право на больничный сохраняется, но действует строго в рамках установленных сроков и условий.

#СФР #ОСФРТАТАРСТАН #миф_или_правда
08:31 25.06.2026 16+
10
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top